Als je je bedrijf wilt laten groeien, moet je ervoor zorgen dat je de beste teamspelers hebt die je kunt vinden. En dat betekent dat je moet speuren naar de beste executives in de markt. Deze professionals hebben de vaardigheden en ervaring die nodig zijn om elk bedrijf naar het volgende niveau te tillen. Maar hoe doe je een executive search in Nederland? In deze blog gaan we dieper in op hoe je deze professionals kunt vinden.
1. Maak gebruik van Headhunters
Headhunting-bureaus kunnen je helpen om de beste executives te vinden die beschikbaar zijn op de markt. Deze bureaus hebben vaak een groot netwerk en hebben toegang tot de beste kandidaten. Ze kunnen helpen bij het identificeren van de beste executives binnen je niche en je zelfs helpen bij het vinden van degene met dezelfde visie en waarden als jouw bedrijf. Door samen te werken met een headhunter, kun je veel tijd en moeite besparen bij het vinden van de juiste persoon voor de klus.
2. Gebruik een werk zoekmachine
Een andere manier om executives te vinden is door gebruik te maken van een werk zoekmachine. Met deze tools kun je filters gebruiken om specifieke functiespecifieke kandidaten te vinden. Deze websites, zoals Indeed en Monster, hebben meestal duizenden vacatures op elk moment en bieden de mogelijkheid om te zoeken naar professionals op basis van regio, ervaring en senioriteit niveau. Het is een geweldige manier om cv’s te verkennen en snel een lijst met kandidaten te verzamelen.
3. Netwerk Door LinkedIn
LinkedIn is ’s werelds grootste zakelijke sociale netwerk en biedt de mogelijkheid om te netwerken met professionals in verschillende industrieën. Door een LinkedIn-profiel te hebben met een volledige beschrijving van je bedrijf en wat je nodig hebt in een executive, kun je snel professionals binnen de gewenste functie of industrie vinden. Probeer ook groepen voor executives en professionals te vinden om specifieke doelgroepen te bereiken. De groepsdiscussies zijn een geweldige plek om te netwerken en mogelijk de juiste executive te vinden.
4. Bezoek Industriebeurzen
Ga naar sector beurzen en -conferenties die de beste executives in jouw branche aantrekken. Dit biedt een geweldige mogelijkheid om in contact te komen met potentiële executives, je bedrijf en het managementteam te promoten en de juiste kandidaten te vinden. Het is ook een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends in je branche en om te netwerken met andere professionals.
5. Ga op zoek naar Referral
Het zoeken naar executive kandidaten via aanbevelingen kan erg waardevol zijn. Vraag je huidige executives of werknemers om aanbevelingen te doen. Overweeg indien mogelijk ook om referenties van industrie contacten, professionele netwerken of zelfs vrienden en familie te vragen. Het hebben van een referentie biedt mogelijk meer inzicht in een potentiële executive, om meer te weten te komen over zijn of haar werkervaring en geschiktheid voor de functie.
Conclusie:
Het vinden van de beste executives in Nederland kan een uitdaging zijn, maar het is zeker niet onmogelijk. Door gebruik te maken van headhunting-bureaus, werk zoekmachines, LinkedIn, sector beurzen en het netwerken van referenties, kun je een lijst met geschikte kandidaten samenstellen. Het is belangrijk om te onthouden dat het vinden van een executive een langdurig proces kan zijn, dus geduldig blijven is de sleutel. Maar als je de tijd neemt om de juiste persoon te vinden, zul je er uiteindelijk de vruchten van plukken door een sterk en succesvol team op te bouwen.
Bron: www.devroedtenthierry.nl
